Останутся без отдыха. Россиянам разъяснили, по какой причине этим летом отпуска у них не будет

Совершенно неожиданно для себя некоторые россияне этим летом могут столкнуться с тем, что отпуска у них не будет.

Хотя в конце прошлого года и был утверждён график отпусков в компании, согласно которому работник организации вроде бы и должен был пойти в летние месяцы в очередной отпуск.

Как известно, по Трудовому законодательству работодатель обязан ежегодно предоставлять сотрудникам период отдыха, продолжительность которого не может быть менее 28 календарных дней.

Правда, такая роскошь, как отгулять сразу 28 календарных дней, доступна далеко не каждому. Обычно разбивают отдых на несколько частей, одна из которых должна быть не менее 14 дней.

Однако некоторым россиянам не повезёт погулять и 14 дней. Связано это с производственной необходимостью. То есть человека могут отозвать из отпуска, потому что может быть нарушен привычный ритм работы компании.

Вадим Виноградов, являющийся деканом факультета права НИУ ВШЭ, замечает, что без согласия работника прервать отпуск работодатель не имеет права. Профессор напоминает, что если прервали отдых, то работодатель обязан предоставить время, чтобы отгулять оставшиеся дни в течение года после того промежутка времени, за какой отпуск был положен.

Источник: life.ru.