Отныне категорически запрещено, а вы ни сном ни духом. Роструд сделал важное разъяснение для россиян по поводу зарплаты в сегодняшних условиях

Некоторые россияне, которые получают заработную плату официально, до сегодняшнего дня и не представляли, что по Трудовому кодексу зарплату должны выдавать каждые 15 дней.

Конкретный день, когда выплачивают аванс и з\п, должен быть обязательно указан в правилах внутреннего трудового распорядка. Данный пункт должен быть отражён также в коллективном договоре и трудовом договоре.

Окончательно работодатель обязан расплатиться с наёмным сотрудником не позднее 15 календарных дней, когда закончился тот промежуток времени, за который з\п начислена. Кроме того, когда организация, компания, предприятие, где работает человек, не соблюдает срок, прописанный в документах, сотрудник вправе требовать денежную компенсацию.

Проценты за каждый день просрочки выплаты и не очень большие. Процентная ставка — не ниже одной стопятидесятой ключевой ставки ЦБ, установленной на то время, когда произошла задержка зарплаты.

Работодатель обязан компенсировать задержку за каждый день до тех пор, пока не выдаст положенные деньги. Причём денежную компенсацию работодатель должен выплатить независимо, виноват ли он сам в задержке заработной платы или это произошло по независимым от него причинам.

Источник: t.me/rostrudgovru