Стало известно, почему россиянам в этом году отменят летний отпуск. Даже плановый по графику
Надежда Острокол
В этом году, впрочем, как и в предыдущее периоды, не всем россиянам получится отгулять летний отпуск полностью.
По словам профессора Вадима Виноградова, и отпуск по утверждённому в компании графику человеку могут отменить. Это может быть связано с тем, что временное отсутствие работника неблагоприятно скажется на трудовом процессе организации.
Однако по мнению декана факультета права НИУ ВШЭ, вызывать сотрудника организации из отпуска разрешается только с его согласия. Если работник будет против, руководитель компании заставить не имеет права.
Также руководству необходимо учесть, что позднее необходимо предоставить дни, которые сотрудник не отгулял в отпуске, не позднее 12 месяцев после того года, за который отпускной период предоставлялся.
“Если человек уже отдыхает, но возникла производственная необходимость вернуть его на рабочее место, то с согласия работника может быть оформлен отзыв из отпуска. Заставить выйти сотрудника на работу принудительно руководитель не может”, — приводит слова профессора источник.
Издание напоминает, что по Трудовому кодексу любой работодатель должен предоставлять сотрудникам компании каждый год оплачиваемый отпуск, продолжительность которого должна быть не меньше 28 календарных дней.
Источник: life.ru.
