Теперь категорически запрещено, а вы ни сном ни духом. Роструд сделал важное разъяснение для всех россиян по поводу зарплаты в сегодняшних условиях

Некоторые жители России, получающие официальную заработную плату, до сих пор не знают, что согласно Трудовому кодексу, зарплату обязаны выдавать каждые полмесяца.

А день выплаты должен быть прописан в правилах внутреннего трудового распорядка. Этот пункт необходим также в коллективном договоре и трудовом договоре.

Причём работодатель должен оплатить труд наёмного сотрудника в течение 15 календарных дней с момента окончания того периода, за который з\п была начислена. Мало того, если руководство компании, организации, предприятия нарушает срок, оговорённый в документах, то он обязан уплатить проценты.

Пусть и не такие уж и большие. Размер процентов составляет не ниже одной стопятидесятой ключевой ставки Центробанка, что действует на момент задержки выплаты.

Выплатить работодатель обязан компенсацию за каждый день задержки. Кстати, денежная компенсация должна быть независимо от того, есть вина работодателя в задержке заработной платы или нет.

Источник: t.me/rostrudgovru