В сегодняшних условиях полностью запрещено. Роструд сделал важное заявление для россиян, получающих зарплату

Роструд предупредил россиян по поводу формата выплаты заработной платы. Чем немало огорчил.

Известно, что заработная плата сотрудникам или перечисляется на банковскую карту или счёт, или выдаётся наличными из кассы. Способ выплаты заработной платы, согласно Трудовому кодексу, должен быть указан в коллективном или трудовом договоре.

Так вот переиграть способ выплаты денежного вознаграждения за работу, увы, нельзя. В законодательстве нет такого пункта, который обязывал бы работодателя менять способ выплаты заработной платы с безналичного на наличный. И наоборот, если сотрудник вдруг передумал.

А вот, когда человек захочет изменить кредитное учреждение, в которое ему нужно переводить заработную плату, тут препятствий быть никаких не должно. Необходимо только не позднее чем за 15 календарных дней до даты выплаты зарплаты написать заявление на имя работодателя, сообщив новые реквизиты.

Источник: t.me/rostrudgovru