В связи с открывшимися обстоятельствами. Работающим россиянам отменят запланированный отпуск

В связи с производственной необходимостью человека, который находится в запланированном по графику отпуске, могут вернуть на рабочее место.

Однако, по словам Вадима Виноградова, являющегося доктором юридических наук, профессором, деканом факультета права НИУ ВШЭ, заставить работника прервать отпускной период в приказном порядке руководитель компании не имеет права.

То есть это возможно лишь с согласия самого работника. По закону сотрудник в течение 12 месяцев после того, как закончится год, обязан догулять оставшиеся дни отпускного периода.

По ТК Российской Федерации, работодателю в обязательном порядке необходимо предоставлять ежегодно сотрудникам компании отпуск, продолжительность которого должна быть не менее 28 календарных дней.

Определяется очерёдность периода, когда работники идут в отпуск, согласно составленному в конце очередного года графику.

Источник: life.ru.