В Самарской области стали меньше дискриминировать женщин на работе
Опрос провела рекрутинговая IT-компания hh.ru, пишет НИАСАМ.
В конце прошлого года роль женщин на рунке труда стала более значительной, стало больше вакансий, а некоторые и вовсе "поменяли пол". Всё это происходит из-за отъезда мужчин и преодоления генденых предрассудков, сказала координатор PR-службы hh.ru по Самарской области Анна Осипова.
Четверть сосискателей из области сказали, что женщины ущемляются на службе - им реже предлагают вакантные месте и продвигают. Чаще всего так считали представители искусства, медиа и банковской сферы.
31% респондентов посчитали, что раньше фактов дискриминации было больше. особенно это заметно в высшем менеджменте, в кадрах, среди бухгалтеров и маркетологов.
Еще столько же процентов опрошенных считают, что в их сфере притеснения женщин не наблюдается, в основном такие ответы присущи представителям рабочих специальностей и сферы продаж.
Стоит заметить, что женщины больше склонны считать, что их дискриминируют, чем мужчины. 44% женщин и 16% мужчин думают, что имеет место предрассудительое мнение о женщинах на работе.
