Новый указ. Пенсионеров с непрерывный стажем в 10 лет, ждет сюрприз с 1 апреля

Представьте себе ситуацию: вы провели 15 лет в одной компании, перешагнули через множество изменений, видели смену руководства и стали частью офисных легенд. И вот теперь ваш стаж может начать приносить реальные деньги! С февраля 2024 года в ряде регионов и организаций начали внедрять бонусы за преданность работе. Но как это всё работает на практике?

Сергей Власов, эксперт в пенсионных вопросах, приводит интересные примеры. В Самарской области учительница с 12-летним стажем получила единовременную выплату в размере 3000 рублей в честь юбилея своей школы. А в Красноярске водитель автобуса, который не менял место работы на протяжении 20 лет, теперь ежегодно получает надбавку к пенсии в размере 5%. «Раньше такой стаж учитывался только для льготных пенсий, например, для работников шахт или медицины. Теперь такие инициативы исходят от самих предприятий», — комментирует он.

Как это работает?

Если вы проработали в одной компании 10 лет, то можете получить «премию» в 3000 рублей к юбилею. За 15 и более лет стажа вам может полагаться 4000 рублей или ежемесячная доплата (зависит от региона). Однако существуют нюансы: для получения бонуса часто необходимо иметь соответствующую грамоту, благодарность или звание «Ветеран труда». Например, слесарю Игорю из Новосибирска не удалось получить выплату, так как он потерял свою старую трудовую книжку.

А что, если я постоянно менял работу? Не беспокойтесь — речь идет только о непрерывном стаже внутри одной организации. Если вы переходили между отделами или сменяли должности — это будет учтено. Однако если у вас был хотя бы один день увольнения, то «счётчик» обнуляется.

Где подводные камни? В настоящее время система работает в хаотичном режиме. В Липецке бонусы предусмотрены только для работников бюджетной сферы, в Калининграде – для сотрудников частных предприятий. Суммы пока что невелики: 3000 рублей — это примерно месячный счет за электричество в среднем жилье. «Не ждите, что эти выплаты заменят полноценную пенсию, — предостерегает Власов. — Для многих это вопрос признания их заслуг, а не только деньги».

Что нужно делать?

1. Проверьте свою трудовую книжку на наличие ошибок в датах.
2. Узнайте в отделе кадров вашей компании, есть ли у вас доступ к таким программам.
3. Если у вас есть прерывание в стаже — восстановите соответствующие справки через архив, пишет источник.