Рабочие и выходные в 2026: как выжать максимум из праздников

Официальный производственный календарь России на 2026 год уже готов, и первый сюрприз — рекордные новогодние каникулы. Двенадцать дней отдыха подряд с 31 декабря до 11 января! Невероятный шанс перезарядиться и провести время с близкими без спешки.

Новогодние каникулы: полный разгруз

Да, вы не ослышались: целых двенадцать дней. Всё стало возможным благодаря хитрым переносам:

• Пятница, 9 января — выходной вместо субботы 3 января.
• Среда, 31 декабря — выходной вместо воскресенья 4 января.

В итоге канун Нового года освобождается от рабочих дел, а на работу вернемся только 12 января. Можно наконец-то спокойно упаковать подарки, встретить старый год и без спешки спланировать первые зимние поездки.

Мини-отпуска и «окна» для коротких поездок

А что дальше? 2026 год щедр на длинные выходные, которые легко превратить в короткие путешествия без лишних дней отпуска. Вот когда можно отдохнуть три дня подряд:

• Февраль: 21–23 — День защитника Отечества.
• Март: 7–9 — Международный женский день.
• Май: 1–3 (Праздник Весны и Труда) и 9–11 (День Победы).
• Июнь: 12–14 — День России.

Разве не идеально для небольших поездок? Успеваешь сменить обстановку и не тратить много отпускных дней.

Сокращенные рабочие дни

В 2026 году четыре дня будут сокращены на один час — чтобы успеть подготовиться к праздникам и не спешить:

• 30 апреля (четверг)
• 8 мая (пятница)
• 11 июня (четверг)
• 3 ноября (вторник)

Можно заранее подстраивать дедлайны и спланировать дела так, чтобы эти часы сыграли на пользу, а не в минус.

Когда отпуск выгоднее

Финансовый лайфхак: стоимость одного дня отпуска зависит от числа рабочих суток в месяце. Чем больше рабочих дней, тем выше зарплата за день отдыха. В 2026 году самые «дорогие» месяцы для отпуска:

• Июль — 23 рабочих дня
• Сентябрь и октябрь — по 22 рабочих дня

А вот в январе, феврале, мае и ноябре один день отпуска обходится дешевле — много государственных праздников, меньше рабочих дней. Прикиньте заранее, когда выгоднее выбрать отпуск!

Ваши права: работа в праздники

Бывает, что рабочие задачи не ждут, и придётся выходить в праздник. Трудовой кодекс РФ на вашей стороне: работа в официальные выходные оплачивается минимум в двойном размере. Альтернатива — по договоренности с начальством можно взять другой день для отдыха. Так что, если кто-то думает «я же в праздник!», помните — есть законная компенсация.

Как выжать максимум из календаря

Итог простой: 2026 год дает кучу возможностей для полноценного отдыха и коротких поездок. Планируйте заранее, соединяйте дни отпуска с праздниками, и каждый длинный уик-энд принесет радость и новые впечатления, пишет источник.