Летние каникулы в июне 2025 года: способы превратить 4 выходных праздничных дня в 10 дней полноценного отпуска

В летний период 2025 года трудящихся ожидает приятный сюрприз – еще одна укороченная рабочая неделя, обусловленная праздничными днями
Согласно утвержденному графику, с 9 по 11 июня включительно необходимо будет отработать всего три дня, после чего последуют продолжительные выходные с 12 по 15 июня.

Что же нас ждет в связи с предстоящим праздником?

День России, который традиционно отмечается 12 июня, в 2025 году приходится на четверг. Однако, благодаря переносу выходного дня с 8 марта (суббота), у нас появится дополнительный выходной в пятницу, 13 июня. Это прекрасная возможность для небольшого отпуска: целых четыре выходных дня подряд, без необходимости оформления отпуска.

Стоит отметить еще один приятный момент – 11 июня будет сокращенный рабочий день, что закреплено законодательно. В соответствии с Трудовым кодексом, в преддверии государственных праздников продолжительность рабочего дня уменьшается на один час, что позволит плавно подготовиться к праздничным дням.

Третья волна: весенне-летний период коротких рабочих недель

Июньские праздничные дни станут уже третьим случаем в 2025 году, когда рабочая неделя сократится до трех дней. Ранее подобный график действовал:

С 28 по 30 апреля, непосредственно перед майскими праздниками.

С 5 по 7 мая, в преддверии Дня Победы.

Примечательно, что все эти укороченные недели приходятся на теплое время года, формируя своеобразную тенденцию: "три дня работы – продолжительный отдых". Это особенно обрадует тех, кто предпочитает проводить время за городом или совершать небольшие путешествия.

Как извлечь максимум пользы: превращаем 4 дня в 10

Эксперты в области трудового права предлагают различные варианты оптимального использования июньских праздничных дней:

Девять дней отдыха: оформив отпуск с 16 по 20 июня, можно продлить время отдыха до девяти дней.

Десять дней отдыха: взяв отгулы 6-8 июня, можно наслаждаться отдыхом в течение десяти дней.

Данные варианты особенно актуальны для тех, кто планирует:

Отправиться на морское побережье.

Отдохнуть на природе.

Важно помнить: все вопросы, касающиеся отпусков и отгулов, необходимо согласовывать с руководством и учитывать рабочий график. Рекомендуется заранее обсудить свои планы с начальством, чтобы избежать каких-либо недоразумений.