Когда брать отпуск в 2026: дешёвые месяцы, дорогие дни и ловушки «мостиков»

Календарь Минтруда на 2026 уже опубликован — можно считать. Если смотреть на количество рабочих дней, сразу видно: одни месяцы «дешевле» для отпуска, другие — ощутимо дороже.

Топ и антирейтинг месяцев

• Топ для длинного отпуска: июль — 23 рабочих дня.
• Надёжная четверка: апрель, сентябрь, октябрь, декабрь — по 22 рабочих дня.
• Середняки: большинство остальных месяцев.
• Антирейтинг: январь — всего 15 рабочих дней; осторожнее с февралем и маем — по 19.

Как считать «дороговизну» отпуска

Простой принцип: чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже каждый отпускной день относительно рабочего графика (для пятидневки). Поэтому январь — самый «жёсткий» для отдела и бюджета.

Мостики: плюс к длине, минус к экономии

Склеить отпуск с праздниками — удобно. Но если это «короткий» месяц, цена одного оплачиваемого дня растёт. Хотите и длину, и адекватный чек — делайте мостики в апреле, сентябре, октябре, декабре.

Практический сценарий

1. Длинный отпуск — в июле (или в 22-дневные месяцы).
2. Короткие перерывы по 3–5 дней — на февраль и май, чтобы просто «пережить» плотные периоды.
3. Январь — только если важнее длинные каникулы, а не экономия.

Важно про режим работы

Все выводы — для пятидневки. Если смены/вахта/суммированный учёт — уточняйте правила расчёта и график у HR, там другая математика.

Итог: в 2026‑м выигрывают июль и месяцы с 22 рабочими днями. «Мостики» используйте в «длинных» месяцах — так бережёте кошелёк и нервы команды.