Когда выгоднее брать отпуск в 2026 году - рассказывают специалисты

Производственный календарь-2026: когда брать отпуск, чтобы было выгодно

Минтруд опубликовал производственный календарь на 2026 год, и многие уже прикидывают графики отпусков. Логика простая: чем больше рабочих дней в месяце, тем «дороже» один день отсутствия для работодателя и тем больше денег вы получите за каждый отпускной день. И наоборот — месяцы с малым числом рабочих дней делают отпуск менее выгодным с точки зрения выплаты за день.

Топ месяцев по выгоде

• Июль — фаворит: 23 рабочих дня. Если брать отпуск в июле, стоимость одного оплачиваемого дня максимальна среди года.
• Следом идут апрель, сентябрь, октябрь и декабрь — по 22 рабочих дня. Это тоже «жирные» месяцы с высокой стоимостью дня отпуска.

Месяцы, где отпуск «дороже» для кошелька

• Январь — всего 15 рабочих дней. Отпуск здесь самый «дешёвый» в пересчёте на день и обычно наименее выгоден.
• Февраль и май — по 19 рабочих дней. Тоже не лучший выбор, если цель — максимальная сумма за день отпуска.

Важно: эта математика актуальна для пятидневки с одинаковой месячной зарплатой и стандартным расчетом отпускных. Если у вас сменный график, сдельная система или «плавающие» премии, картина может отличаться.

Почему количество рабочих дней влияет на отпускные

Отпускные считают по среднему заработку, где месяцы с большим количеством рабочих дней обычно повышают «ценность» одного отпускаемого дня для фиксированной зарплаты. В месяцы с короткими рабочими периодами средний дневной заработок чаще ниже. Поэтому июль и компания выглядят привлекательнее сугубо по арифметике.

Как вытянуть больше календарных дней отдыха

• «Пришить» отпуск к длинным каникулам. Например, зацепить официальный праздник и выходные — получите больше календарных дней подряд, не расходуя лишние отпускные дни.
• Брать отпуск от середины недели. Иногда старт в среду-четверг даёт лучший «перекрывающий» эффект с выходными.
• Планировать с учётом праздников региона. Где-то переносы дают дополнительный плюс ко дням отдыха.

Но помните обратную сторону: если берёте отпуск в месяцах с меньшим числом рабочих дней (январь, май, февраль), то стоимость одного оплачиваемого дня ниже, и итог за весь отпуск может оказаться скромнее, чем в «длинных» месяцах.

Практичная тактика планирования

• Если цель — сумма отпускных, целитесь в июль, апрель, сентябрь, октябрь, декабрь.
• Если цель — длина отдыха при минимальном расходе дней отпуска, играйте вокруг январских и майских праздников, но будьте готовы к меньшей выплате за день.
• Закладывайте график команд и проектов. Дорогие месяцы популярны — согласовывайте заранее.
• Следите за локальными приказами о переносах рабочих дней — они меняют «экономику» отпуска.

Итог

В 2026 году самые выгодные для отпускных месяцы — июль (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22). Январь — минимально выгоден из-за 15 рабочих дней, февраль и май — компромиссные. Выбирайте стратегию: максимальные отпускные или максимальная длина отдыха — и подстраивайте даты под свой ритм и расписание команды.