«50 лет — не приговор: как найти достойную работу людям старше среднего возраста в Самаре»

Принято считать, что если соискателю под 50, значит, он будет часто уходить на больничный, не сможет быстро адаптироваться в коллективе и вообще уже утратил всю мотивацию и интерес к работе. Так ли это на самом деле и могут ли люди в зрелом возрасте устроиться на хорошее место? Редакция портала Самара онлайн 24 узнала реальную историю жительницы Самары, которая вопреки стереотипам смогла устроиться на новую работу.

Чтобы найти работу людям старше 40 лет, нужно приложить гораздо больше усилий, чем 30-летним. Причина - стереотипы, которыми руководствуются многие работодатели.

Как говорят эйчары, к слабым сторонам зрелых сотрудников относятся:

• устаревшие знания
• низкий уровень владения современными технологиями
• слабое здоровье и зрение
• отсутствие желания учиться чему-то новому
• непонимание тенденций и трендов.

Разрушение стереотипов

Однако вопреки устойчивому негативному мнению о соискателях зрелого возраста, есть работодатели, которые с радостью принимают на работу таких сотрудников. Наоборот, считают, что у людей за 40 лет помимо опыта есть целый ряд заметных преимуществ. Они, к примеру, хотят стабильности и не будут бегать с места на место. Готовы заниматься работой, за которую не берутся молодые, имеют полезные связи, закаленный характер, умеют взаимодействовать с людьми, решать проблемы и справляться с трудностями. К тому же многие соискатели старшего возраста хотят учиться чему-то новому, а работодатели готовы их обучать.

История жительницы Самары Татьяны Геннадьевны Кузьминой — яркое тому доказательство. Сначала, рассказывает женщина, она пришла в гипермаркет «Лента» на улице Физкультурная как сотрудник аутсорсинговой компании. Затем устроилась продавцом в магазин на Московском шоссе.

«Если я работаю в первую смену, то я накрываю витрину, проверяю цены, чтобы всё было красиво и чисто. Основная же моя обязанность — это продажа товара. Я всегда с радостью рассказываю покупателям о наших продуктах, отвечаю на их вопросы, мне нравится общение с покупателями. Я люблю, когда они выбирают наши товары, когда уходят от нас довольными, возвращаются за новыми продуктами и благодарят!»

Ценности «Ленты»

К слову, «Лента» — одна из тех компаний, которая не боится брать на работу зрелых сотрудников и всегда готова предложить для них вакансии. Стереотипы здесь не поддерживают, а ценят опыт, знания и готовность учиться новому в любом возрасте. Сотрудникам помимо официального трудоустройства и хорошей зарплаты предоставляют многие льготы, гибкий график, комфортные условия труда.

«Меня все устраивает в моей работе, — рассказывает Татьяна Кузьмина. — Особенно нравится, что она расположена недалеко от дома. На работе у нас вкусные обеды. Это очень удобно: не нужно брать еду с собой. Когда знакомые меня спрашивают о том, как мне работается в «Ленте», я всегда отвечаю, что у нас очень хорошо! Новый магазин, все помещения чистые и аккуратные, товары качественные и вкусные».

Сейчас в «Ленту» требуются повара, кассиры, администраторы магазинов, заместители руководителей секций и т.д. Компания ценит ответственность, трудолюбие, желание учиться и работать в команде независимо от возраста, поэтому принимает на работу любых кандидатов.

«У нас много разных обучающих курсов, можно учиться в удобное время, осваивать новые знания и тут же их применять, — продолжает Татьяна Кузьмина. — А на ежедневных пятиминутках нас настраивают на продуктивную работу. Приходите к нам работать и продвигайтесь по карьерной лестнице, здесь хорошо! Я горжусь тем, что работаю в «Ленте»!»

«Лента» — стабильный и уважаемый работодатель. Устроиться в компанию можно в любом возрасте. Здесь смотрят на качества человека, а не на цифры в паспорте. Работать здесь интересно, комфортно и перспективно. Это подтверждает большой и дружный коллектив компании.
Если вы сейчас находитесь в поиске работы, то в “Ленте” найдутся вакансии для каждого: https://samara.hh.ru/employer/7172?dpt=7172-7172-magaz&hhtmFrom=vacancy