6 из 10 самарский компаний скрывают уровень зарплаты

Результаты исследования сервиса SuperJob позволило узнать у самарских работодателей причины сокрытия уровня заработанной платы до момента окончания собеседования. А таких случаев - 61%, т.е. 6 случаев на 10 опрошенных.

31% рекрутеров так поступают, чтобы изучить зарплатные ожидания у потенциальных соискателей и выработать адекватное конкурентноспособное предложение. 23% нанимателей поступают так в случае, если зарплата на должности сдельная. 17% хотят так привлечь больше соискателей. 13% не хотят выдавать уровень своей зарплаты конкурентам и своим же сотрудникам. 11% скрывают потому, что хотят заполучить ценных сотрудников на должность с низкой оплатой труда. 7% ответили честнее - доходы компании не позволяют установить уровень зарплат на уровне среднерыночных. 3% не знают, сколько необходимо платить человеку за предлагаемые обязанности.