Больше, чем место работы Самарские предприятия НК «Роснефть» претендуют на звание лучших работодателей губернии и гарантируют лучшие условия труда.

Куйбышевский и Новокуйбышевский НПЗ стали призёрами регионального этапа конкурса Российская организация высокой социальной эффективности, итоги которого подвели на заседании Самарской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Куйбышевский НПЗ, например, занял первое место сразу в нескольких номинациях: за создание и развитие рабочих мест, за формирование здорового образа жизни и за поддержку работников-многодетных родителей и их детей. И предприятию на самом деле есть что предложить своим сотрудникам кроме перспективных рабочих мест и стабильной заработной платы.

Все работники КНПЗ защищены развитой системой социальных льгот. Но семейным заводчанам – особая поддержка. На заводе действуют программы льготного ипотечного кредитования и добровольного медицинского страхования. Предприятие обеспечивает сотрудников и членов их семей льготными (за 10% от стоимости) путёвками в санатории, турбазы, дома отдыха и здравницы Краснодарского края и Самарской области. Работает и заводской санаторий-профилакторий, в том числе в формате заездов «Мать и дитя». Многие заводчане отмечают, что помощь в подготовке детей к 1 сентября, подарки к Новому году, путевки в оздоровительные летние лагеря и многие другие заводские акции для детей – очень приятный бонус к бюджету и благоприятному климату в семье.

Поддерживает и развивает завод в своих сотрудниках не только семейные ценности, но и желание заниматься спортом и вести активный образ жизни. Для этого на предприятии оборудован спортивный зал, работают бесплатные секции хоккея, футбола, мини-футбола, волейбола, баскетбола, настольного тенниса, пилатеса, скандинавской ходьбы, компенсируются затраты на абонементы в городские фитнес-залы и бассейны. Увлеченные спортом нефтяники соревнуются по 14 видам спорта в заводских спартакиадах и становятся участниками зимних и летних спортивных игр Компании «Роснефть». Сегодня на заводе спортом занимается каждый пятый сотрудник.

СПРАВКА
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится уже 25 лет. Его цель – подчеркнуть важность решения социальных вопросов на уровне организаций. Победителями становятся как крупные корпорации, так и учреждения образования, здравоохранения, представители среднего и малого частного бизнеса. Ведь для предприятий и организаций – это возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения в работе с персоналом…