Будет волшебный бонус: Роструд объяснил, кто получит 13-ю зарплату в 2024 году

Специалисты Роструда разъяснили правила выплаты 13-й зарплаты. Они напомнили россиянам, что это не миф, а реальная практика во многих компаниях, хотя по законодательству она не является обязательной, пишет источник.

— Многие слышали о «волшебном» бонусе, но не все понимают, что это такое и как это работает, — отметили в ведомстве.

Понятие 13-й зарплаты возникло ещё в советское время, когда руководители предприятий в конце года поощряли ответственных работников, выплачивая им премию в размере месячного оклада.

Сегодня 13-я зарплата чаще всего представляет собой годовую премию, однако трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать этот бонус. Тем не менее, возможность его выплаты может быть закреплена во внутренних правилах трудового распорядка, положении о премировании или в коллективных и трудовых договорах.

— В некоторых компаниях 13-я зарплата полагается лишь тем сотрудникам, кто отработал полный год и выполнил свои KPI. В других случаях она может быть выплачена всем работникам, независимо от их результатов. Размер бонуса иногда зависит от стажа работы в компании или занимаемой должности, — уточнили в Роструде.

Тем не менее, россияне могут выяснить, полагается ли им 13-я зарплата. Для этого стоит обратиться к внутренним документам компании или проконсультироваться с отделом кадров.

— Если в компании существует практика выплаты 13-й зарплаты, эта информация должна быть доступна, — заверили эксперты.