Что делать, если работодатель насильно отправляет работника на вакцинацию
Молодой человек из Самары в одной из групп соцсетей опубликовал пост, в котором просит совета у жителей города, поскольку боится остаться без работы. Слова самарца цитирует новостное издание «КТВЛуч».
24-летний Никита пишет, что трудится на этой должности с 18 лет. И на днях руководитель поставил его перед жестким выбором: либо до 15 июля Никита делает прививку от COVID-19, либо пишет заявление на увольнение. Такое действие, по его словам, является прямым нарушением закона, поскольку даже президент Владимир Путин на «Прямой линии» сказал, что прививка – дело добровольное.
Большинство пользователей Самарской области возмутились несправедливому давлению начальства на своего подчиненного. Они предложили молодому человеку подать жалобу в прокуратуру , а также в трудовую инспекцию. Другие, в свою очередь, посоветовали парню найти себе работу с адекватным руководителем, сославшись при этом на от факт, что в молодые годы это сделать намного проще. А один из комментирующих вовсе предложил Никите решить данный вопрос «по-мужски».
