Миллионы пенсионеров выйдут на работу: заявление которое сделала Голикова существенно изменит жизнь пожилых людей

Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о росте числа трудоустроенных граждан в России, связанного с повышением пенсионного возраста. Это изменение способствовало созданию около 2,7 миллиона новых рабочих мест. Она отметила, что примерно 60% пожилых людей продолжают работать, как сообщает источник.

Голикова подчеркнула важность разработки образовательных программ для пожилых работников, чтобы максимально использовать их потенциал в трудовой сфере. По ее словам, к концу 2023 года уровень занятости граждан в возрасте от 40 до 54 лет достигнет рекордных 93%.

С 2019 года в России идет поэтапное увеличение пенсионного возраста на пять лет: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 60 лет.

Эксперты отмечают, что более 60% пенсионеров возвращаются на рынок труда после выхода на пенсию. Это свидетельствует о значительном числе людей старшего возраста, которые, несмотря на получение пенсий, продолжают работать. Причинами этого могут быть как финансовые нужды, так и желание оставаться активными и востребованными, передавая свои знания молодежи. Многие пенсионеры совмещают работу с пенсионными выплатами, вовлекаясь в трудовую деятельность как полностью, так и частично.

"Рост пенсионного возраста способствовал увеличению числа работающих граждан на 2,7 миллиона. Они продолжают трудиться даже после выхода на пенсию," — добавила эксперт, как сообщает Газета.ру.

Также было замечено, что самозанятые люди предпенсионного возраста проявляют большую активность по сравнению с молодежью. В среднем граждане старше 55 лет выполняют около 7 заказов в месяц, тогда как молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет — не более 6. Кроме того, наблюдается рост интереса со стороны работодателей к найму студентов и пенсионеров. За последний год количество вакансий для пожилых работников увеличилось на 14% по сравнению с началом 2023 года, особенно в сфере информационных технологий, где прирост составил 2,8 раза.

Несмотря на достижение пенсионного возраста и получение соответствующих выплат, многие пожилые люди продолжают активно работать. Это связано как с необходимостью улучшить свои финансовые условия, так и с желанием оставаться активными на рынке труда и применять свой опыт. Увеличение количества вакансий для работников старшего возраста, особенно в таких областях, как IT, подчеркивает растущее признание работодателями профессиональных навыков и опыта пожилого поколения.