Россиянам рассказали, кто точно может рассчитывать на 13-ую зарплату к Новому году

Согласно HR-эксперту Зулии Лоиковой, "тринадцатая зарплата" - это ежегодная премия, которая является привилегией сотрудников коммерческих компаний в России. Чаще всего такую премию получают менеджеры по продажам, IT-специалисты, производственный персонал, топ-менеджеры и сотрудники высокоэффективных подразделений, пишет ИА DEITA.

Предновогодний бонус в виде "тринадцатой зарплаты" полагается тем сотрудникам, которые показали отличные результаты работы, подкрепленные документально. В остальных случаях решение о выплате премии принимается руководством компании.

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов поясняет, что "тринадцатая зарплата" не является законодательно обязательной выплатой и полностью зависит от политики работодателя. Ее могут выплачивать не только в конце года, но и в другое время, например, в апреле, когда подводятся итоги предыдущего финансового года. Размер премии варьируется от одного до нескольких окладов в зависимости от показателей работы сотрудника.