Самарских соискателей работы больше всего интересует оплачиваемое обучение и ДМС

Опрос, проведенный сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, показал, что наиболее важными составляющими компенсационных пакетов для жителей Самары являются ДМС (37% опрошенных), обучение (31%) и питание за счет компании (26%).
Среди других важных составляющих компенсационных пакетов, отмеченных опрошенными, можно выделить:
- Доплаты к отпускным выплатам (19%);
- Наличие служебного жилья или компенсация аренды недвижимости (18%);
- Материальная помощь (15%);
- Предоставление льготных путевок на отдых (14%);
- Оплата фитнеса (13%);
- Возможность получить несколько дополнительных дней отпуска от компании (11%);
- Доставка на работу служебным транспортом (11%);
- Возможность взять служебную ипотеку (10%);
- Оплата проезда в общественном транспорте (10%);
- Беспроцентная ссуда от компании (10%).
Также были выявлены гендерные различия в предпочтениях. Мужчины больше заинтересованы в компенсации на питание и аренду жилья, материальной помощи и ссуде от компании, женщины - в льготных путевках и оплате фитнеса.
Предпочтения в зависимости от возраста: для молодежи до 35 лет на первом месте - обучение, для граждан старше 35 лет - ДМС. Молодежь также больше нуждается в компенсации аренды жилья, оплате проезда в общественном транспорте, мобильной связи и интернета. С возрастом растет интерес к организованному питанию, льготным путевкам и беспроцентной ссуде.
Врачи, например, больше ценят предоставление жилья компанией, а маркетологи, аналитики и главные бухгалтеры - оплачиваемый полис ДМС. Питание за счет работодателя важно для кладовщиков, охранников и логистов, обучение и фитнес - для дизайнеров и пиарщиков. Доплаты к отпускным чаще мечтают бухгалтеры и экономисты.