Только три из ста компаний используют метод стрессового интервью

Три из ста работодателей всё ещё используют метод стрессового интервью, согласно опросу сервиса SuperJob. Опрос проводился среди работников HR со всей страны. Начиная с 2010 года доля использующих стресс-интервью компаний снизилась в 9 раз (с 18% до 2%), о чём сообщается в vzsar.ru.

Стрессовое интервью - это когда во время собеседования с потенциальным сотрудником создаются дискомфортные, тревожные выводящие из равновесия ситуации, чтобы проверить стрессоустойчивость человека и его способность справляться с неординарными ситуациями.