Юрист рассказал самарцам, как новогодние праздники отразятся на зарплате

Январь является самым коротким рабочим месяцем в году из-за большого количества нерабочих праздничных дней. Согласно законодательству, с 1 по 8 января являются нерабочими праздничными днями.

Если работник работает на условиях пятидневки, его выходные начнутся с 30 декабря и продлятся до 8 января, что составляет 10 выходных дней. При этом, зарплата работников, которым установлен оклад, не изменится, так как статья 112 Трудового кодекса РФ гарантирует, что наличие нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада.

Однако работники, которым установлены не оклады, а почасовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, могут потерять в зарплате, так как им должны выплатить дополнительное вознаграждение за работу в праздничные дни. Кроме того, январь считается самым невыгодным месяцем для отпуска, так как в нем мало рабочих дней и стоимость одного рабочего дня выше, чем стоимость одного дня отпуска, оплаченного по среднему. Поэтому, если есть возможность, лучше взять отпуск в декабре, чтобы избежать значительных финансовых потерь.