Юрист рассказал самарцам, какие изменения нужно учесть из-за повышения МРОТ

16 ноября 2023 года Государственная дума в третьем чтении приняла закон о повышении минимального размера оплаты труда до 19 242 рубля в месяц с 1 января 2024 года. Какие изменения нужно будет учесть работодателям, рассказал Александр Южалин, руководитель юридической практики SuperJob.

В Самарской области работодателям необходимо учесть повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года. Работодатели должны убедиться, что размер заработной платы их сотрудников не ниже нового значения МРОТ. Если заработная плата работника составляет только оклад, то работодатель должен повысить его до МРОТ. Также необходимо пересмотреть часы работы и тарифные ставки.
В северных регионах страны, где применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, эти надбавки должны быть применены сверх значения МРОТ.
Закон вступит в силу с 1 января 2024 года, поэтому заработная плата за декабрь 2023 года может быть выплачена с учетом действующего значения МРОТ. Заработная плата за январь 2024 года должна быть выплачена до конца декабря.