В Самаре 76% работодателей хотят больше двух недель на поиск новых работников

В областной столице сервис по подборке работы SuperJob провел опрос среди работодателей города. Так, исследование показало, что большое количество начальников предпочитали, чтобы об увольнении их предупреждали за более длительный срок, чем принято по закону.

Работодатели отмечают, что им недостаточно положенных двух недель для того, чтобы отыскать нового работника. В процентном соотношении времени на поиски нового сотрудника не хватает 76% опрошенным. Большая часть считает, что на это необходимо месяц. Также руководители хотели бы заранее узнавать о том, что один из сотрудников принимает решение об увольнении. Чтобы это происходило до того, как он подаст заявление на увольнение по собственному желанию.

Это легко объяснить тем, что 81% организаций сталкивается с недостатком кадровой ниши. Чаще всего трудности по поиску нового работника происходит при замене квалифицированных специалистов, водителей, машинистов, а также инженеров. Сложности возникают еще при подборе сотрудника на руководящую должность. Так и получается, что поиски на эти вакансии занимают порядка 1, 5 месяцев, а то и больше.