В самарской прокуратуре объяснили порядок действий в случае задержки зарплаты

В прокуратуре Самарского района Самары сообщили о том, что размер и наличие заработной платы должны быть указаны в трудовом договоре каждого сотрудника, иначе документ считается недействительным.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Порядок установления и выплаты заработной платы определен в статьях 135 и 136 Трудового кодекса РФ. Если задержка зарплаты превышает 15 дней, работник имеет право приостановить работу до получения денег в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ.
Работодатель обязан выплатить работнику причитающуюся заработную плату и другие выплаты в установленный срок. Если работодатель не выплачивает деньги вовремя, то ему придется не только выплатить причитающиеся деньги, но и добавить к ним компенсацию за каждый день задержки. Задержка зарплаты может повлечь административное и уголовное наказание для работодателя, как сообщается в РегионСамара.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Подписывайтесь на нашу группу "Вконтакте", присылайте, узнавайте и обсуждайте новости не только Самары, но и всей России.
Также у нас есть канал в "Телеграм" для более оперативной и интересной информации о Самаре прошлого и настоящего.