Самарские работодатели начали чаще принимать молодых специалистов без опыта

В России за последний год количество вакансий для молодых специалистов увеличилось на сорок процентов. С начала года им было направлено более девятнадцати миллионов предложений о работе. Наиболее востребованными остаются позиции в сферах продаж, логистики и производства. В розничной торговле свыше половины работников составляют молодые специалисты. Об этом пишет портал ГТРК Самара.

Организации готовы обучать новичков, но ожидают, что они быстро начнут приносить пользу. Обычно обучение включает навыки написания деловых писем и работы с программным обеспечением, используемым в компании. Чтобы удержать молодых сотрудников, работодатели предлагают им карьерный рост и возможность участвовать в интересных проектах. Также компании охотно принимают выпускников колледжей, для которых с начала года зарплаты увеличились на двенадцать процентов.

Молодежь предпочитает профессии, в которых легко устроиться и есть ясные перспективы развития. В частности, популярностью пользуются вакансии монтажников, слесарей и инженеров-техников. Летом, когда многие находятся в отпуске, работодатели чаще приглашают на работу студентов.

Сегодня компании все активнее занимаются подготовкой кадров заранее. Они уже не рассматривают выпускников как временных работников, а стремятся, чтобы новички стали полноценной частью команды. Аналитики предполагают, что вскоре работодатели начнут активно конкурировать за студентов старших курсов, так как выпускники могут предложить свежие идеи и современные подходы в работе.