Стандарт поддержки: работодатели региона расширяют помощь семьям с детьми
В Самаре прошло заседание трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, которое возглавила Регина Воробьева, заместитель председателя правительства региона. Эту информацию сообщает издание Волга Ньюс.
В мероприятии приняли участие представители профсоюзов, Ассоциации работодателей, органов власти и профсоюзного актива.
Заседание началось с награждения победителей регионального этапа конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", в котором участвовали 24 организации области.
По итогам работы комиссии 15 организаций были признаны победителями и призерами. Семь из них, занявших первые места, будут участвовать в федеральном этапе конкурса, результаты которого подведут в декабре 2026 года. В числе номинированных — АО "Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод", АО "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод", АО "Самарская пригородная пассажирская компания", АО "Самарская сетевая компания", ГБУЗ СО "Самарская городская поликлиника № 6 Промышленного района", АО "РН-проектирование нефтепереработка" и АО "Самаранефтегаз".
Также обсуждались социально-значимые вопросы.
Год назад было подписано дополнительное соглашение о регулировании социально-трудовых отношений на 2024–2026 годы, в рамках которого был утвержден "Региональный стандарт поддержки работодателями семей с детьми в Самарской области". На заседании была представлена информация о его внедрении на предприятиях региона.
"По анализу коллективных договоров, зарегистрированных в минтруд Самарской области, обязательства по предоставлению дополнительных гарантий работникам с семейными обязанностями включены в 2227 договорах, что составляет 92,3% от общего числа действующих договоров. Наиболее распространенные меры — дополнительный оплачиваемый отпуск беременным с 13-й недели, отпуск по значимым семейным событиям, материальная помощь при рождении ребенка и другие", — отметила министр труда Ольга Фурсова.
Также обсуждались социальные гарантии работников бюджетной сферы и выполнение целевых показателей по зарплате.
Стороны поддержали продление действия трехстороннего соглашения на 2027–2029 годы.
Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX
