Суд обязал московский оркестр выплатить компенсацию пианисту за увольнение

Московский суд постановил, что оркестр должен выплатить 1,2 млн рублей пианисту, уволенному после испытательного срока за низкое качество исполнения. Судебные материалы указывают, что музыкант был принят на должность артиста первой категории с зарплатой 184 тыс. рублей в месяц.

Во время испытательного срока работодатель отметил, что уровень мастерства пианиста не соответствовал требованиям: он иногда нарушал темп, демонстрировал слабое нотное чтение и недостаточную четкость ритма. Также музыкант опаздывал на репетиции и не выполнял задания художественного руководителя. В результате его уволили за некачественную работу.

Пианист счел увольнение незаконным и подал иск против оркестра. Он сообщил, что его уволили 14 декабря прошлого года, а уведомление о предстоящем увольнении он получил только на следующий день. Кроме того, его не ознакомили с должностной инструкцией при приеме на работу.

Суд установил, что, несмотря на замечания по игре и поведению музыканта, к дисциплинарной ответственности его не привлекали, и работодатель не указывал на конкретные недостатки. Суд отметил, что обязанность доказать факт неудовлетворительной работы лежит на работодателе, однако из материалов дела неясно, как оценивался уровень профессионализма истца.

В итоге увольнение признали незаконным, пианиста восстановили на работе, а оркестр обязан выплатить 1,2 млн рублей за время вынужденного прогула и 30 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда. Об этом сообщает издание Афиша Daily.