Тренинг для работодателей региона по трудоустройству инвалидов

В Самаре прошел семинар-тренинг для работодателей на тему «Этика делового общения и особенности трудоустройства людей с инвалидностью». Мероприятие организовали региональное министерство труда, занятости и миграционной политики и уполномоченный по защите прав людей с инвалидностью в Самарской области Екатерина Куприянова в центре «Мой бизнес». Об этом сообщает сайт НИА Самара.

В регионе особое внимание уделяется людям с ограниченными возможностями здоровья, и трудоустройство является важным аспектом для их полноценной жизни. Здесь важно не только желание инвалида, но и готовность работодателя создать условия для интеграции и долгосрочной занятости.

На семинаре собрались около ста участников, включая работодателей и специалистов кадровых служб. Эксперты обсудили деловую этику и особенности трудоустройства граждан с инвалидностью, подчеркивая, что все больше организаций стремятся создать доступную среду для трудоустройства людей с особенностями здоровья.

«В кадровые центры «Работа России» ежедневно обращаются граждане с инвалидностью и ограничениями по здоровью. Из числа трудоспособных граждан с инвалидностью около 32% работают. Неработающим мы готовы помочь в трудоустройстве, проводим мероприятия для кадровых служб, чтобы они могли корректно работать с такими гражданами, соблюдать этику общения и помогать адаптации сотрудников», - отметила Людмила Дудукина, заместитель руководителя департамента занятости и трудовой миграции министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Сотрудники с инвалидностью часто становятся надежными и ответственными работниками, если им созданы подходящие условия труда. В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрены меры поддержки для работодателей, принимающих на работу людей с ограниченными возможностями здоровья. Работодатели могут получить субсидию до 200 000 рублей за создание рабочего места для инвалидов, а также финансовые средства для частичной компенсации затрат на заработную плату трудоустроенным инвалидам до 211 000 рублей на каждого. Эти выплаты осуществляются Социальным фондом России.

На тренинге также обсуждалось квотирование рабочих мест. Для инвалидов квота составляет 3% от штатной численности работников в организациях с числом сотрудников более 35 человек, также существует квотирование рабочих мест для участников специальной военной операции в организациях с числом сотрудников более 100.

«Я хочу получить максимальную информацию по квотированию», - сказала Юлия Ниязова, специалист отдела кадров регионального предприятия, - «как правильно это делать и как выстраивать работу по квотируемым местам».

Директор Межрегиональной молодежной общественной организации «Инклюзивный ресурсный центр» Алексей Транцев поделился своим опытом адаптации после получения инвалидности и важными аспектами трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.

Для получения подробной информации о мерах поддержки инвалидов и работодателей, их трудоустраивающих, можно обратиться в контакт-центр Кадрового центра «Работа России» Самарской области по телефону 8 (800) 302-15-44.