В Госдуме хотят запретить наказывать работников за опоздания из-за плохой погоды

В региональном центре почти каждый сотрудник хотя бы раз опаздывал на работу. Причины могут быть разными, включая неблагоприятные погодные условия, которые могут вызвать пробки на улицах и задержки. Согласно трудовому законодательству, опоздание фиксируется независимо от продолжительности задержки. В этом случае руководство может применить дисциплинарные меры, так как обязанность быть на работе в установленное время закреплена в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.

В связи с этим депутаты Госдумы предложили поправки в Трудовой кодекс, запрещающие наказывать работников за опоздание из-за плохой погоды.

Правительство РФ будет определять конкретные случаи, когда дисциплинарное взыскание за опоздание по причине погоды недопустимо. Однако возникает вопрос: как определить, что считать неблагоприятной погодой, ведь восприятие погодных условий субъективно.

Важно отметить, что не всегда опоздавших увольняют — иногда работнику выносят выговор или лишают премии. Поправки, предложенные депутатами, направлены на защиту всех сотрудников, пострадавших от погодных условий и подвергшихся наказанию. Эта информация появилась в газете Rg.RU.