В России планируют создать единую систему зарплат для медиков
К концу 2026 года в стране намерены разработать унифицированную схему начисления заработной платы для работников здравоохранения с фиксированным окладом не менее 50%, сообщил глава Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. Об этом сообщает портал Деловая газета "Взгляд".
В регионах наблюдается значительный разброс в подходах к начислению зарплат. Специалисты, выполняющие одинаковую работу, могут получать совершенно разные суммы, пояснил Домников.
По новым правилам доля оклада в структуре заработной платы без учета компенсаций должна составлять не менее 50%, а стимулирующие выплаты – не более оставшихся 50%, отметил он.
Ожидается, что внедрение такого подхода произойдет в начале 2027 года. В настоящее время базовый оклад часто не достигает рекомендуемого уровня, а основную часть дохода составляют премии.
Процесс создания унифицированного подхода начался еще до пандемии, однако высокие ковидные надбавки заставили отложить реформу. Теперь президент Владимир Путин поручил обновить механизмы начисления зарплат во всей бюджетной сфере. Этим вопросом уже занимаются профильные министерства.
Руководитель кадрового агентства «Амалко» Гарри Мурадян отметил, что текущая модель с минимальным окладом и нестабильными премиями служит инструментом давления на врачей.
Новая структура призвана защитить персонал и расширить социальные гарантии. Председатель Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения Муслим Муслимов добавил, что доходы медиков необходимо довести до уровня банковских служащих.
Как сообщала газета ВЗГЛЯД, весной этого года правительство России подготовило рекомендации по установлению оклада медиков на уровне половины от общей суммы зарплаты.
Ранее президент Владимир Путин заявил о планах повысить эффективность системы оплаты труда работников здравоохранения.
В 2024 году глава государства анонсировал запуск новой отраслевой модели для всех бюджетников в 2027 году.
