Изменение роли разработчиков: они стали менеджерами ИИ-агентов
С внедрением искусственного интеллекта функции программистов претерпели изменения. Как сообщает РБК с ссылкой на Олесю Сагалакову, HR-директора компании «Битрикс24», теперь специалисты выполняют роль менеджеров ИИ-агентов, делегируя им часть процессов и контролируя конечный результат. Об этом пишет портал Наша Газета Крым.
Современные разработчики занимаются постановкой задач алгоритмам, выбором подходящих ИИ-инструментов, обоснованием технических решений и проверкой кода на работоспособность и безопасность. Ключевыми навыками являются критическое мышление, способность действовать в условиях неопределенности и ответственный подход к использованию нейросетей.
Сагалакова отметила, что работодатели все чаще ищут сотрудников, способных вести проекты полного цикла — от идеи до поддержки. Размывание границ между ИТ-специальностями началось еще в конце 2000-х, а с 2018 года стали формироваться команды полного цикла. ИИ снизил порог входа в смежные области, позволяя одному специалисту закрывать задачи, которые ранее требовали участия нескольких человек.
При этом надбавок за знание ИИ работодатели пока не предлагают. По данным «Хабр Карьеры», в первой половине года медианная зарплата разработчиков увеличилась лишь на 1% по сравнению с прошлым годом. Компании сдерживают повышение окладов из-за высокой конкуренции, предпочитая увеличивать зарплаты внутренним сотрудникам для их удержания. Технологии позволяют специалистам одновременно вести несколько задач и быстрее выпускать обновления продуктов.
