Зарплатная карта не блокируется после увольнения

Многие люди после завершения трудовых отношений интересуются, будет ли их зарплатная карта продолжать функционировать или же финансовое учреждение заблокирует её. Как выяснили эксперты, после увольнения счёт не закрывается и не замораживается. Об этом пишет сайт Царьград.

Зарплатная карта продолжает действовать как обычная дебетовая, что позволяет её владельцам совершать покупки, снимать наличные и получать переводы. Это связано с тем, что договор на банковский счёт заключается между клиентом и банком, а работодатель лишь переводит средства на указанные реквизиты.

Однако после увольнения условия обслуживания могут измениться. Пока клиент участвует в зарплатном проекте, работодатель покрывает часть расходов: клиенту доступны бесплатные уведомления, повышенный кешбэк, начисление процентов на остаток и другие привилегии.

После исключения из зарплатного реестра банк переводит счёт на стандартный тарифный план. Обычно это происходит через два-три месяца после прекращения поступлений заработной платы. В результате могут возникнуть комиссии за обслуживание, уменьшение кешбэка и исчезновение дополнительных бонусов.

Эту информацию опубликовало издание «Российская газета». Специалисты советуют заранее уточнять условия в банке, чтобы избежать неожиданных расходов после увольнения.