HR-эксперт назвала ошибки в резюме, из-за которых отказывают за 10 секунд

Работодатели могут отклонить резюме уже на первом этапе отбора, если в нем допущены распространенные ошибки. Об этом «Ленте.ру» рассказала генеральный директор HR-агентства Наталья Дубинникова.

По словам эксперта, одной из главных проблем остается размытое позиционирование. Работодатель должен понимать не только желаемую должность, но и то, какую пользу кандидат способен принести компании.

Еще одной ошибкой Дубинникова назвала перечисление обязанностей вместо конкретных результатов. По ее словам, работодатели обращают внимание на измеримые достижения, такие как рост выручки, повышение эффективности или запуск новых проектов.

Также специалист рекомендовала не использовать одно и то же резюме для всех вакансий. Документ лучше адаптировать под конкретную позицию, включая в него ключевые слова и формулировки из описания вакансии.

Кроме того, резюме должно показывать, какую задачу бизнеса способен решить кандидат. По мнению эксперта, не стоит перегружать документ лишней информацией — достаточно оставить опыт, который напрямую относится к выбранной должности.

Дубинникова также посоветовала уделить внимание структуре и оформлению резюме, а вместо шаблонных качеств вроде «коммуникабельный» или «стрессоустойчивый» приводить конкретные примеры реализованных проектов и достигнутых результатов, сообщает "Российская газета".

Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.