Роскачество напомнило о праве уволенных россиян на больничный

В Роскачество сообщили, что после увольнения россияне сохраняют право на оформление больничного листа и получение выплат по временной нетрудоспособности.

В департаменте организационного развития организации пояснили, что пособие выплачивается в случае, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. При этом обязательным условием остается отсутствие официального трудоустройства на новом месте на момент открытия больничного.

Размер выплаты составит 60% от среднего заработка за два предыдущих года. В Роскачестве уточнили, что это правило действует независимо от страхового стажа работника.

Также в организации подчеркнули, что выплаты предусмотрены только в случае болезни самого сотрудника. Больничный лист по уходу за ребенком, оформленный уже после увольнения, оплате не подлежит.

Кроме того, в Роскачестве отметили важность корректного взаимодействия работодателей с бывшими сотрудниками. В организации считают, что качество завершения трудовых отношений влияет на уровень доверия внутри коллектива и становится частью корпоративной культуры, сообщает ОСН.

Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.