Российским компаниям грозят штрафы за подмену сотрудников самозанятыми

В России компании могут столкнуться с крупными штрафами за подмену штатных сотрудников самозанятыми.

По данным специалистов, Федеральная налоговая служба обращает внимание на случаи, когда работодатели оформляют сотрудников как самозанятых для снижения налоговой нагрузки. Если налоговая выявит признаки трудовых отношений, организации могут доначислить НДФЛ в размере 13% от выплат, около 30% страховых взносов, а также начислить штрафы и пени.

Как отмечают эксперты, общая сумма претензий может достигать 3–5 млн рублей. Например, если самозанятый получал по 250 тыс. рублей ежемесячно в течение двух лет, его доход составит 6 млн рублей. В таком случае компании могут дополнительно начислить около 780 тыс. рублей НДФЛ и примерно 1,8 млн рублей страховых взносов. С учетом пеней и штрафов итоговая сумма может превысить 3 млн рублей.

Юристы сообщили, что подобные случаи уже встречаются в судебной и налоговой практике.

Перед вынесением решения ФНС оценивает несколько признаков. Среди них — фиксированные ежемесячные выплаты, отсутствие у самозанятого других клиентов, работа по установленному графику и использование корпоративной почты, оборудования или рабочего места.

Юрист Александр Шкарупа пояснил, что таким образом государство борется с незаконной оптимизацией налогов и страховых взносов, а также защищает права работников и обеспечивает равные условия для бизнеса, сообщает b-port.com.

Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.