Не все будут праздновать Новый год: вот кто должен работать 31 декабря - полный список профессий

Пока большинство россиян режут оливье и ждут бой курантов, страна не останавливается. Для миллионов людей 31 декабря — не праздник, а обычная (а иногда и самая напряжённая) смена в году. Разбираемся, кто работает в новогоднюю ночь 2025, на каком основании по закону и как им должны платить.

31 декабря 2025: выходной в календаре, но не для всех

По производственному календарю 31 декабря 2025 года — официальный нерабочий день.

Но это не значит, что страна «гасит свет» и все дружно уходят отдыхать.

Правовой эксперт Антон Дыбов объясняет:
даже если день обозначен как нерабочий, часть сотрудников можно привлекать к работе, если:

• деятельность относится к непрерывным процессам;
• обеспечиваются безопасность и жизнеобеспечение населения;
• это предусмотрено трудовым договором, графиком или локальными актами.

Проще говоря, для одних это выходной, для других — обычная смена, но с особыми правилами оформления и оплаты.

Те, кто вообще не имеют права на паузу

Это профессии, без которых страна просто не может прожить ни дня — даже новогоднего.

1. Спасатели и врачи скорой помощи

• бригады МЧС;
• врачи, фельдшеры и диспетчеры «скорой»;
• токсикологи, реаниматологи, травматологи.

Пожары, ДТП, обострения болезней и несчастные случаи не делают паузы из-за фейерверков, поэтому их работа — вопрос жизни и смерти.

2. Полиция и силовые структуры

• патрули;
• участковые;
• дорожная полиция.

В новогоднюю ночь нагрузка только растёт: алкоголь, массовые гуляния, пробки, бытовые конфликты — всё это требует усиленного режима дежурств.

3. Коммунальные службы

• аварийные бригады;
• диспетчеры котельных;
• энергетики, сантехники.

Именно они следят, чтобы:

• не прорвало трубы,
• не «упало» отопление,
• не отключился свет,
  пока остальные смотрят концерт и запускают хлопушки.

4. Транспорт

• пилоты и бортпроводники;
• машинисты поездов и метро;
• водители междугородних автобусов;
• диспетчеры.

Кто-то возвращается домой с вахты, кто-то едет к родным — и транспорт в новогоднюю ночь продолжает работать, чтобы люди могли встретить праздник не в ожидании рейса.

Кто работает для нашего комфорта и настроения

Есть сферы, которые не критичны для выживания, но делают праздник реальным, а не только «по телевизору».

Торговля и общепит

• супермаркеты;
• кафе и рестораны;
• пекарни, кондитерские;
• службы доставки.

31 декабря — для них пик нагрузки. Продавцы, кассиры, повара, курьеры, бариста и официанты фактически работают «на первом плане» нашего праздника.

Сменные специалисты на производствах

• металлургические предприятия;
• химические и перерабатывающие заводы;
• непрерывные линии, которые нельзя остановить.

У сталеваров, аппаратчиков и других сменщиков 31 декабря — такая же рабочая смена, просто по графику. И часто без особых «новогодних поблажек».

Творческие профессии и артисты

• телевизионщики и журналисты;
• ведущие;
• артисты, музыканты, циркачи;
• аниматоры, Деды Морозы и Снегурочки на заказ.

Их работа часто прямо прописана в трудовом договоре или локальных актах: выступления, съёмки, эфиры и корпоративы идут именно тогда, когда остальные отдыхают.

Как законно привлечь к работе 31 декабря

Трудовой кодекс условно делит работников на три группы.

1. Кого можно привлекать по графику

• сотрудники с сменным режимом;
• творческие профессии, перечисленные в постановлениях правительства;
• те, у кого работа в праздники прямо указана в трудовом договоре или ЛНА.

Для них работа 31 декабря — часть обычного графика, без отдельного согласия.

2. Кого можно вызвать только с письменного согласия

• большинство офисных и «пятидневных» сотрудников.

Условия:

• нужна письменная формулировка причины (срочный заказ, необходимость обеспечить работу компании и т.п.);
• оформляется приказ;
• требуется письменное согласие работника.

Отдельные категории (например, родители маленьких детей) должны быть проинформированы о праве отказа, и их нельзя принуждать.

3. Кого привлекать запрещено

Даже если человек сам «не против»:

• беременные женщины;
• несовершеннолетние (до 18 лет) —
  исключения возможны только при ЧС, когда речь идёт о сохранении жизни и безопасности большого числа людей.

Как оплачивается работа 31 декабря

Здесь всё зависит от графика.

Если 31 декабря — рабочий день по графику (смена)

• Оплата идёт по обычному тарифу, как за обычный день.
• Для сменных сотрудников это просто «ещё одна смена», пусть и праздничная.

Если это выходной/праздничный день для сотрудника с пятидневкой

Тогда включается ст. 153 ТК РФ:

• оплата не менее чем в двойном размере,
  или
• по желанию сотрудника можно взять день отдыха (отгул):
  • в этом случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере;
  • дополнительно предоставляется неоплачиваемый день отдыха.

Важно: выбор между двойной оплатой и отгулом — за работником, а не за работодателем.

О чём стоит помнить, встречая Новый год

Когда мы чокаемся бокалами под бой курантов и радуемся, что «всё работает», за этим стоят десятки тысяч людей, которые:

• дежурят на трассах и в реанимациях;
• следят за давлением в трубах и напряжением в сетях;
• ведут поезда, автобусы и самолёты;
• снимают прямые эфиры и новогодние программы;
• стоят за кассами и плитами до самого вечера.

Их окна светятся в новогоднюю ночь не гирляндами, а рабочим светом.
Их труд — невидимая, но жизненно важная часть праздника, гарантия нашего спокойствия, безопасности и комфорта.

Читайте также:

• Глобальное потепление несется в Россию: в Центральной России температура вырастет на 10 градусов
• Когда наряжать ёлку и куда ее поставить: точные даты, чтобы привлечь удачу в 2026 году
• Как вести себя с теми, кому вы не нравитесь - запомните эту мудрость ради лучшей жизни
• Какие бумажные 100 рублей любят коллекционеры и готовы отдавать за них до 50 000 рублей
• Ни один зубчик не пропадет зря: как сохранить чеснок сочным и твердым до следующего лета - 7 секретов

Пишет источник