Большинство работодателей выплатят премии перед Новым годом

Опрос, проведенный среди руководителей российских компаний «Институтом Общественного Мнения Анкетолог» показал, что 86% из них планируют выплатить премии своим сотрудникам перед Новым годом. Это очень важная традиция, которая помогает мотивировать персонал и поддерживать позитивную атмосферу в коллективе. Интересно отметить, что в 86% компаний условия выплаты премий заранее оговариваются и прописываются в договорах.

Большинство руководителей (43%) выплачивают премии ежеквартально, 27% - ежегодно, а 26% - ежемесячно. Размер премии также варьируется: 35% опрошенных руководителей выплачивают премии в размере от 10 до 30 тысяч рублей, 34% - до 10 тысяч, 16% - от 30 до 50 тысяч, 8% - от 50 до 70 тысяч, 4% - от 70 до 110 тысяч, и 3% - более 110 тысяч рублей.

Отвечая на вопрос о том, кому выплачиваются премии, 31% руководителей отметили, что их получают большинство сотрудников (80-100%), 30% - 20-50% сотрудников, 22% - 51-80% сотрудников, а 17% - менее 20% сотрудников. Однако, несмотря на все это, 14% руководителей не планируют выплачивать дополнительные премии в этом декабре.

Причины этого могут быть разными: нехватка бюджета (50%), сложная ситуация в организации (29%), невыполнение показателей (21%), использование других способов мотивации персонала (17%), экономия бюджета для предстоящих изменений в бизнесе (17%), лишение премии из-за личного отношения к сотруднику (4%) и использование невыплаты бонуса как способ мотивации персонала (2%).