Идея четырёхдневной рабочей недели с сохранением зарплаты набирает популярность
В России набирает популярность идея сокращения рабочей недели до четырех дней. По данным "Авито Работа", 76% работников поддерживают эту идею, при условии сохранения заработной платы. Однако, согласно мнению Александра Сафонова, проректора Финансового университета при правительстве РФ, количество сторонников идеи может уменьшиться, если сокращение рабочей недели приведет к уменьшению дохода. Он объясняет: "Любые предложения, которые могут повлиять на доход, вызывают недоверие у работников".
Старшие сотрудники высказывают скептицизм относительно идеи введения четырехдневной рабочей недели. Молодежь, напротив, уверена, что это позволит повысить эффективность как личной работы, так и работы компании в целом. В то же время те, кто уже работает неполный день или по гибкому графику, относятся к этой идее нейтрально.
В мире уже проводятся изменения в законодательстве. Начиная с июля этого года, Трудовой кодекс Казахстана будет содержать положение о введении четырехдневной рабочей недели. В этой стране существуют законодательные нормы для пятидневной, шестидневной и неполной рабочей недели. Бельгия стала первой страной, которая законодательно закрепила четырехдневную рабочую неделю, в конце 2022 года.
Валенсия, испанский город, решила сократить рабочую неделю до четырех дней. На протяжении целого месяца в этом городе понедельники были отменены, что стало первым таким случаем в истории. В феврале 2023 года Великобритания завершила масштабный эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. В результате шестимесячного исследования, в котором участвовало 61 компания, 56 компаний решили продлить эксперимент, а 18 компаний официально закрепили четырехдневную рабочую неделю.
Группа "Совкомбанк" провела эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели в России. За неделю работы по такому графику 4х3 76% сотрудников успешно выполнили рабочую норму, 20% перевыполнили ее, а только 4% не справились с поставленными задачами.
