Когда россиянам выгоднее всего брать отпуск в 2026 году - рассказывают специалисты

Отпуск‑2026: где «дороже» день, а где длиннее отдых. Разбор по производственному календарю

Календарь Минтруда на 2026 год уже есть, и отделы кадров начинают формировать графики. Если подходить прагматично, отпуск лучше ставить на месяцы с большим числом рабочих дней — тогда средний дневной заработок, от которого считаются отпускные, выше. Если же хотите длинный отдых — подшивайте к праздникам, но будьте готовы к меньшей выплате за день.

Месяцы‑лидеры по «выгоде» отпускного дня

• Июль — 23 рабочих дня — максимум за год.
• Апрель, сентябрь, октябрь, декабрь — по 22 рабочих дня — крепкая «второй эшелон».

Чем больше рабочих дней в месяце, тем выше «ставка» отпускного дня при окладе — значит, на те же 10 дней отпуска в июле придётся больше денег, чем на 10 дней в январе.

Месяцы, где отпускные «проседают»

• Январь — 15 рабочих дней — самый «невыгодный» для отпускных.
• Февраль, май — по 19 рабочих дней — тоже ниже среднего по выплатам.

Актуально для стандартной пятидневной недели и окладной системы. При сменном графике или сдельной оплате ориентиры иные: смотрите локальные правила.

«Пришить к празднику» — когда это оправдано

Если цель — максимальный период отдыха при минимальном расходе отпускных дней, имеет смысл планировать отпуск у новогодних каникул или майских праздников. Но тут обратная сторона: январь и май дают меньший средний заработок на отпускной день — выплаты будут скромнее. Такой подход оправдан, если первичен именно длительный отдых.

Стратегии под разные цели

• Максимум денег: июль, затем апрель/сентябрь/октябрь/декабрь.
• Максимум дней: стыкуйтесь с январскими и майскими выходными.
• Комбинированный отпуск: делите на 14 + 7 (или 14 + 10) дней: часть — в «дорогом» месяце, часть — вокруг праздников.

Чек‑лист перед подачей заявления

• Сверьте «пики» компании: отчёты, сезонные нагрузки, релизы — чтобы отпуск не «поджёг» проект.
• Проверьте локальные положения: как учитываются премии/бонусы в среднем заработке; сроки выплаты отпускных.
• Уточните переносы рабочих дней: у вашей компании могут быть внутренние корректировки графика.
• Раннее бронирование: «выгодные» месяцы быстро заполняются — согласуйте с руководителем заранее.

FAQ коротко

• Почему январь невыгоден? Много нерабочих — мало рабочих дней — ниже средний дневной заработок.
• Можно ли превратить январский отпуск в «длинный»? Да — стыкуя с каникулами, но выплат за каждый отпускной день будет меньше.
• Всем ли подходят эти правила? Нет. Для сменщиков, сдельщиков, ИП — другие расчётные базы.

Итог

Июль — лучший месяц по «цене» отпускного дня в 2026 году (23 рабочих дня). Апрель, сентябрь, октябрь и декабрь — хорошие «вторые номера». Январь — лидер по длине отдыха при «стыковке» с праздниками, но аутсайдер по сумме за день. Выбирайте стратегию под свою задачу — и фиксируйте даты заранее.