Людей ждет волшебный бонус: Роструд объяснил, кто получит 13-ю зарплату в 2024 году

Специалисты Роструда объяснили правила выплаты 13-й зарплаты. Они напомнили россиянам, что это не миф, а реальная практика во многих компаниях, хотя по законодательству такая выплата не является обязательной, пишет источник.

— Многие слышали о «волшебном» бонусе, но не все понимают, что это такое и как работает, — отметили в ведомстве.

Концепция 13-й зарплаты появилась еще в советское время, когда руководители предприятий в конце года поощряли добросовестных работников, выплачивая им премию в размере месячного оклада.

Сегодня 13-я зарплата чаще всего трактуется как годовая премия, однако трудовое законодательство не обязывает работодателей ее выплачивать. Тем не менее, возможность такой выплаты может быть закреплена в внутренних правилах трудового распорядка, положении о премировании или в коллективных и трудовых договорах.

— В некоторых компаниях 13-я зарплата полагается только тем сотрудникам, которые проработали полный год и достигли своих KPI. В других случаях ее могут выплатить всем работникам, независимо от результатов. Размер бонуса иногда зависит от стажа работы в компании или занимаемой должности, — добавили в Роструде.

Тем не менее, россияне могут узнать, полагается ли им 13-я зарплата. Для этого стоит ознакомиться с внутренними документами компании или проконсультироваться сHR-отделом.

— Если в компании есть практика выплаты 13-й зарплаты, соответствующая информация должна быть доступна, — заверили эксперты.