Минтруд: дефицит кадров не позволяет вводить четырехдневку на федеральном уровне

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в условиях дефицита квалифицированных работников в ряде отраслей переход на четырехдневную рабочую неделю на федеральном уровне не рассматривается. По его словам, трудовое законодательство уже достаточно гибкое и позволяет настраивать графики индивидуально в рамках договоренностей между работником и работодателем.

Котяков напомнил, что Минтруд в 2024 году при подготовке пятилетнего прогноза кадров выявил нехватку сотрудников в разных сферах. Даже при активном вовлечении молодежи в рынок труда напряженность по отдельным направлениям сохранится, поэтому единого решения о сокращении рабочей недели ожидать не стоит. В условиях дефицита кадров у работников появляются возможности зарабатывать больше за счет востребованности, а работодатели готовы платить за квалификацию и выстраивать отношения, важные для соискателей. По словам министра, четырех- и трехдневная неделя в отечественной практике чаще связана с локальными производственными причинами — проблемами сбыта или перенастройкой технологических процессов.

Обратите внимание: Грибники позволяют себе покупать целые автомобили - все благодаря этому редкому грибочку