Решение приняли внезапно: жителей России переводят на шестидневную рабочую неделю - названа точная дата

Внезапное решение: в России вводят шестидневную рабочую неделю с конкретной даты

В осенний период 2025 года российских работников ожидают изменения в трудовом графике: впервые в году вводится шестидневная рабочая неделя. Сенатор Наталья Косихина официально объявила об этом, представив детали производственного календаря на оставшуюся часть года.

Главная особенность календаря на 2025 год - неравномерное распределение праздничных дней. После продолжительных выходных в июне (с 12 по 15 июня) в честь Дня России, следующие длинные выходные запланированы только на ноябрь месяц.

День народного единства, отмечаемый 4 ноября, формирует необычный график работы: с 27 октября по 1 ноября россиянам предстоит работать шесть дней подряд. За этим интенсивным периодом последуют три выходных дня — со 2 по 4 ноября.

Влияние на заработную плату и самочувствие.

Эксперты предупреждают, что шестидневная рабочая неделя может оказать влияние на продуктивность и состояние сотрудников. Исследования показывают, что работа без полноценного отдыха более пяти дней подряд приводит к снижению эффективности труда на 15–20%.

Что касается оплаты труда, сотрудники, получающие фиксированный оклад, сохранят свой обычный заработок при полной выработке. Тем, кто будет работать в праздничные дни, полагается двойная оплата или дополнительный выходной по выбору.

Изменения в новогодние праздники.

В 2025 году Новый год приходится на будний день, поэтому традиционные новогодние каникулы начнутся с рабочего дня, что может повлиять на планы многих семей.

Сенатор Косихина подчеркивает, что праздничные дни — это прекрасная возможность для восстановления сил и проведения времени с близкими. Она отмечает, что, несмотря на особенности календаря, россияне традиционно умеют эффективно планировать свой отдых и использовать выходные для семейного времяпрепровождения.

Рекомендации для работодателей и работников.

Юристы советуют заранее планировать рабочие графики на октябрь и ноябрь. Руководителям следует учитывать возможное снижение производительности в конце шестидневной рабочей недели и при необходимости корректировать нагрузку.

Работникам с сдельной оплатой важно помнить, что даже при такой системе труда работа в выходные дни должна оплачиваться по повышенному тарифу или компенсироваться дополнительным выходным днём, сообщает pg12.