Имеет ли право работодатель уволить сотрудника в Самаре за отказ от прохождения медосмотра
В Самаре заместитель прокурора Октябрьского района Антон Горлов, поделился подробностями правил трудового кодекса. Многих волнует данная тема поэтому официальные представители правоохранительных структур расскажут, как следует себя вести в этой ситуации.
Как отмечает эксперт, согласно трудовому кодексу РФ, работодатель несет на себе обязанность по организации медосмотров для некоторых категорий работников. Полную перечень таких сотрудников можно узнать в ТК РФ на странице 213.
Сотрудник, который входит в эту категорию и отказывается проходить медосмотр, нарушает условия трудового законодательства, а поэтому совершенно законно может быть отстранён. Вернуться на работу он сможет только, когда пройдет медицинский осмотр, предоставив работодателю медицинское заключение.
Нежелание проходить медицинского осмотра, без уважительных причин, может быть расценено как дисциплинарное нарушение. Однако за один такой проступок расторгать трудовое соглашение и увольнять сотрудника тоже нельзя, сообщает citytraffic.ru.
