Кадровый дефицит в Самарской области снизился до 21,5%
В Самарской области доля предприятий, испытывающих нехватку персонала, сократилась почти вдвое за год. Об этом свидетельствуют данные мониторинга Банка России за первый квартал 2026 года.
В январе–марте 2026 года о дефиците сотрудников заявили лишь 21,5% местных компаний. Для сравнения: осенью 2024 года на аналогичную проблему указывали почти 40% участников опросов.
Снижение кадрового голода затронуло практически все отрасли региона. Около 60% самарских работодателей не планируют менять численность штата во втором квартале. Исключение составляют сезонный наем в сельском хозяйстве и строительстве.
Главной причиной ослабления спроса на работников стало замедление экономической активности. При этом бизнес не стремится сокращать персонал, помня о сложностях найма в прошлые периоды. Темпы индексации зарплат также стали более сдержанными.
Номинальные зарплаты жителей региона в январе–феврале 2026 года выросли на 11,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Реальный рост доходов с учетом инфляции составил 3,1%.
