Кадровый дефицит в Самарской области снизился вдвое за год
В Самарской области доля предприятий, испытывающих нехватку персонала, сократилась почти в два раза за полтора года. Об этом свидетельствуют данные мониторинга Банка России за первый квартал 2026 года.
В январе–марте 2026 года о дефиците сотрудников заявили 21,5% местных компаний. Осенью 2024 года этот показатель достигал почти 40%.
Снижение кадрового голода зафиксировано в большинстве отраслей региона. Главной причиной эксперты называют замедление экономического спроса. При этом около 60% самарских работодателей не планируют менять численность штата во втором квартале. Исключение составляют сезонный наем в сельском хозяйстве и строительстве.
Бизнес стремится сохранять трудовые коллективы, помня о сложностях найма в предыдущие периоды. Однако темпы повышения заработных плат стали более умеренными.
Номинальные зарплаты жителей области в январе–феврале 2026 года выросли на 11,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Реальный рост с учетом инфляции составил 3,1%. По словам заместителя управляющего Отделением Самара Волго-Вятского ГУ Банка России Василия Гордеева, для выхода экономики из состояния перегрева требуется более сбалансированная динамика спроса и перераспределение ресурсов между отраслями.
