Кадровый дефицит в Самарской области сократился вдвое
В Самарской области доля предприятий, испытывающих нехватку персонала, снизилась с 40% до 21,5% за полтора года. Такие данные приводятся в мониторинге Банка России за первый квартал 2026 года.
Основной причиной ослабления кадрового голода эксперты называют замедление экономического спроса. Социологические опросы регулятора фиксируют заметное сокращение числа компаний, жалующихся на дефицит сотрудников.
При этом работодатели не стремятся сокращать штат. Памятуя о сложностях найма в прошлые периоды, бизнес предпочитает удерживать работников, однако темпы индексации зарплат стали более сдержанными.
Снижение потребности в кадрах отмечено практически во всех отраслях региона. Около 60% самарских компаний заявили, что не планируют менять численность персонала во втором квартале. Исключение составляют сезонные работы в сельском хозяйстве и строительстве.
Номинальные зарплаты жителей области в январе-феврале 2026 года выросли на 11,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Реальный рост доходов с учетом инфляции составил 3,1%.
