Летние каникулы в июне 2025 года: способы увеличить 4 дня официальных выходных до 10 дней полноценного отдыха

В июне 2025 года российские трудящиеся получат прекрасную возможность увеличить продолжительность своего отдыха благодаря предстоящему государственному празднику
Согласно официально утвержденному производственному календарю, период с 9 по 11 июня включительно будет состоять всего из трех рабочих дней, после которых последуют продолжительные выходные дни, охватывающие период с 12 по 15 июня включительно.

Особенностью данного праздничного периода является его структура. День России, ежегодно отмечаемый 12 июня, в 2025 году приходится на четверг. В связи с переносом выходного дня с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня, граждане получат дополнительный день отдыха. Это создает благоприятные условия для планирования небольшого отпуска, предоставляя четыре дня непрерывного отдыха без необходимости оформления отпускных дней.

Дополнительным преимуществом является установленное законодательством сокращение продолжительности рабочего дня 11 июня. В соответствии с положениями статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, обеспечивая плавный переход к праздничным дням.

Предстоящие июньские выходные представляют собой уже третий случай в 2025 году, когда рабочая неделя сокращается до трех дней. Аналогичная ситуация наблюдалась с 28 по 30 апреля, непосредственно перед майскими праздниками, а также с 5 по 7 мая в преддверии празднования Дня Победы. Примечательно, что все три укороченные рабочие недели приходятся на весенне-летний период, формируя структуру, характеризующуюся чередованием трехдневной рабочей недели и продолжительного отдыха. Подобная схема может представлять особый интерес для лиц, предпочитающих проводить время на дачном участке или совершать непродолжительные туристические поездки.

Специалисты в области трудового права предлагают следующие варианты максимального использования июньских праздничных дней для увеличения продолжительности отдыха:

Увеличение отдыха до девяти дней: при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период с 16 по 20 июня включительно, общая продолжительность отдыха может быть увеличена до девяти календарных дней.

Увеличение отдыха до десяти дней: при использовании дней отдыха без сохранения заработной платы в период с 6 по 8 июня включительно, возможно получение десяти дней свободного времени.

Представленные варианты могут быть особенно привлекательными для лиц, планирующих отдых на курорте или за городом. Важно учитывать, что для реализации планов, связанных с отпуском, необходимо предварительное согласование с работодателем и соблюдение установленного графика отпусков. Рекомендуется заранее обсудить планы с руководством организации во избежание возможных организационных трудностей.