Новый тренд на рынке труда: почему работники старше 40 теперь в фаворите

В Самарской области эксперты провели исследование рынка труда, в ходе которого была проанализирована ситуация с востребованностью кандидатов старшего возраста. Статистика, предоставленная платформой hh.ru, показала интересные результаты.

За последний год работодатели региона направили почти 4,2 миллиона приглашений соискателям. Это связано с усилением конкуренции на рынке труда, что заставило компании расширять требования к потенциальным сотрудникам и открыто привлекать тех, кого раньше могли бы отвергнуть. Аналитики отметили, что работодатели стали более гибкими в подходах к выбору кандидатов.

Особое внимание привлекла тенденция, касающаяся работников более зрелого возраста. В 2024 году жители региона в возрасте от 41 до 50 лет получили почти 587 тысяч приглашений на работу, что является значительным увеличением по сравнению с предыдущим годом — на 87%. Это подтверждает рост интереса к кандидатам старше 40 лет, что отражает изменения в подходах к трудоустройству и увеличенную потребность в опыте и квалификации.