Опубликован новый график выхода на пенсию - пункты по годам

В 2018 году в России началось поэтапное увеличение пенсионного возраста, затронувшее все возрастные группы, начиная с лиц, родившихся в середине 1950-х годов. Ранее пенсионный возраст оставался неизменным с 1932 года, что сделало необходимым реформирование пенсионной системы для соответствия современным экономическим и демографическим условиям, пишет источник

Новые правила вводились постепенно, чтобы дать гражданам время адаптироваться к изменениям. Власти России акцентировали внимание на социальной справедливости, сохранив льготы для определенных категорий граждан, таких как многодетные матери и работники с длительным стажем. Эти меры направлены на обеспечение стабильности пенсионной системы и содействие более активному участию граждан в трудовой жизни.

Согласно пересмотренному графику, изменения в возрасте выхода на пенсию для разных групп выглядят следующим образом:

• Женщины, родившиеся в 1964 году, и мужчины, родившиеся в 1959 году, смогут выйти на страховую пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно.

• Женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года могут получать пенсию в 56,5 и 61,5 лет.

• Женщины 1966 года и мужчины 1961 года начнут получать страховую пенсию с 58 и 63 лет соответственно, начиная с 2024 года.

• Женщины 1967 года и мужчины 1962 года смогут выходить на пенсию в 59 и 64 года начиная с 2026 года.

• Женщины, родившиеся в 1968 году и позже, а также мужчины 1963 года и младше, будут иметь возможность выхода на пенсию в 60 и 65 лет соответственно, начиная с 2028 года.

Для женщин с пятью и более детьми возраст выхода на пенсию сохранен на уровне 50 лет. С 2019 года введена возможность досрочного выхода на пенсию для женщин с тремя детьми в возрасте 57 лет и с четырьмя детьми в 56 лет.

Кроме того, для стимулирования трудовой активности предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию для граждан с длительным стажем. Мужчины с 42 годами стажа и женщины с 37 годами могут выйти на пенсию на два года раньше установленного возраста, но не ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Эти изменения направлены на адаптацию пенсионной системы к современным условиям и поощрение активной трудовой деятельности среди населения, учитывая индивидуальные обстоятельства жизни и продолжительность трудового стажа.